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                2022年8月建筑行业风向

                2022-09-05

                住建部官网发布最新《关于建设工程企业资质告知承诺申报情况的公示》;安徽芜湖发布《关于启用“工程项目关键岗位人员动态核查系统”的通知》;襄阳市住建局发布《市住建局关于完善建设工程价款结算有关办法的通知》;福建省住建厅发布《关于进一步做好建筑施工企业合同履约行为评价有关事项的通知(征求意见稿)》;重庆市住建委发布《关于培育新时代建筑企业自有工人调增企业职工教育经费的通知》;住建部官网发布《建筑与市政工程施工质量控制通用规范》等4本强制性工程规范。



                01

                住建部官网发布最新《关于建设工程企业资质告知承诺申报情况的公示》。根据公示名单,其中185家建筑企业申请资质升级,仅同意18家。53家建筑企业申报特级资质,仅同意3家,分别为:

                重庆中环建设有限公司【公路特级】

                中铁十八局集团第二工程有限公司【公路特级】

                中铁二十一局集团第二工程有限公司【房建特级】

                详情点击3家建企成功升特!刚刚,住建部:最新建设企业资质升级公示


                02

                安徽芜湖发布《关于启用“工程项目关键岗位人员动态核查系统”的通知》。

                “工程项目关键岗位人员动态核查系统”施工总承包单位项目经理、技术负责人、安全员、质量员以及监理单位总监理工程师、总监代表关键岗位人员实时考勤并根据关键岗位人员未到岗履职情况动态扣除企业信用分,每月初予以公示。

                对拒不整改的项目要坚决予以查处。

                详情点击又一地!启用“核查系统”对项目经理、总监实时考勤!


                03

                襄阳市住建局发布《市住建局关于完善建设工程价款结算有关办法的通知》,自2022年8月1日起施行。

                • 政府机关、事业单位、国有企业建设工程进度款支付不低于已完成工程价款的80%。

                • 在结算过程中,若发生进度款支付超出实际已完成工程价款的情况,承包单位应按规定在结算后30日内向发包单位返还多收到的工程进度款。

                • 工程质量保证金征收标准,由国家规定的保证金预留比例不得高于工程价款结算总额的3%降为1.5%。

                《湖北省人民政府办公厅关于印发支持中小微企业降成本若干措施的通知》(鄂政办发〔2021〕34号)明确:

                • 投标保证金征收标准由不得超过招标项目估算价的2%降为1%;

                • 工程质量保证金征收标准由保证金预留比例不得高于工程价款结算总额的3%降为1.5%。

                详情点击大改!进度款支付比例不得低于80%!工程质量保证金预留比例由3%降为1.5%



                04

                福建省住建厅征求《关于进一步做好建筑施工企业合同履约行为评价有关事项的通知(征求意见稿)》意见。

                “省级实名制平台”对接“ 省建设行业信息公开平台”

                • 2022年10月1日起省级实名制平台通过对接省建设行业信息公开平台方式,获取项目基本信息和施工许可证信息,并自动分配至各承建单位平台企业端账号。(具体操作手册见文章末尾)

                • 施工企业应在项目办理施工许可证30日内关联项目和施工许可证,完成实名制项目创建。

                • 未按时完成项目创建的,平台将自动认定为项目未上传实名制数据,该项目合同履约评价分数记为零

                通过平台严查到岗履职,尤其是项目经理和总监

                1、“省级实名制平台”通过对接“省工程建设监管一体化平台,获取项目备案管理人员信息,并对其纳入实名制信息化管理情况予以比对,预警未纳入实名制管理的备案人员。

                2、“省级实名制平台”通过对接住建部“四库一平台”获取从业人员注册信息,并对项目经理(总监)的岗位资格进行比对

                • 对于项目经理(总监)存在非注册建造师(注册监理工程师)或注册的企业非本单位的予以预警。

                • 项目经理存在预警的视为未到岗履职,到岗情况(最高8分)记为0分。

                3、2022年10月1日起“省级实名制平台”将正式启用考勤抽查功能。对项目部分考勤人员(建筑工人和项目管理人员)的考勤真实性进行随机抽查核查,原则上每月每个项目不少于一次。

                被抽查项目的施工企业应在收到抽查短信或平台的抽查提醒两个小时内回应抽查事项。

                详情点击:动真格了!对接“四库一平台”,比对项目经理、总监岗位资格!挂证将被预警



                05

                近日,重庆市住建委发布《关于培育新时代建筑企业自有工人调增企业职工教育经费的通知》。

                1、凡纳入《重庆市培育新时代建筑企业自有工人队伍试点工作方案》的试点企业,自2022年10月1日起,所承接的工程项目(包括承接的试点项目及非试点项目)必须采用自有工人施工其职工教育经费应按本通知进行调增。

                2、对于试点企业承接的工程项目,建设单位应于工程项目开工前将调增的职工教育经费一次性全额拨付给企业。

                建筑企业职工教育经费调整


                 建筑企业职工教育经费由原按工资总额的1.5%调增为2.5%~4%,其中:

                • 总承包特级企业为4%

                • 总承包一级企业为3.5%

                • 总承包二级以下企业为3.0%

                • 专业承包企业为2.5%

                详情点击:重庆住建委调增费用:总承包特级企业4%、一级3.5%、二级以下3.0%!



                06

                近日,南京市发展和改革委员会、南京市城乡建设委员会等5部门联合发布《关于进一步夯实招标人主体责任的通知》,自2022年9月1日起施行

                • 建立招标人责任追究终身制。

                • 不得通过设置不合理条件排斥、差别对待或限制潜在投标人。

                • 实行招标人信用承诺制在发布项目招标公告时,招标人应签署《招标人信用承诺书》


                详情点击:9月1日起施行!招标人责任追究终身制、承诺制



                07

                2022年8月25日住建部官网发布《建筑与市政工程施工质量控制通用规范》等4本强制性工程规范,规范里的全部条文必须严格执行2023年3月1日起实施!同时废止了一大批现行工程建设标准相关强制性条文!文末附全部电子版下载方式!

                这4本工程规范基本上都是工程人经常用到的,而且都是强制性工程规范,里面全部条文是必须执行,建议大家仔细阅读和传阅。

                GB55032-2022《建筑与市政工程施工质量控制通用规范》

                GB55033-2022《城市轨道交通工程项目规范》

                GB55036-2023《消防设施通用规范》

                GB55031-2022《民用建筑通用规范》

                详情点击:重磅!住建部又发布4本强制性工程规范,全部条文必须严格执行!2023年3月1日起实施



                08

                根据《关于开展2022~2023年度第一批中国建设工程鲁班奖(国家优质工程)评选工作的通知》(建协〔2022〕24号)和《中国建设工程鲁班奖(国家优质工程)评选办法(2021年修订)》(建协〔2021〕35号),中国建筑业协会对申报资料进行了初审,共有132项工程符合要求,列入复查计划。复查定于2022年8月22日开始,每项工程具体复查时间由复查组与各推荐单位联系后确定。

                详情点击:2022~2023年度第一批鲁班奖复查开始,132项工程上榜!




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